千鋒成都軟件測(cè)試培訓(xùn)后的前景如何

 　　隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，國(guó)內(nèi)軟件行業(yè)正以風(fēng)馳電掣的速度大步向前，同時(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈，軟件質(zhì)量逐漸成為企業(yè)爭(zhēng)奪市場(chǎng)的核心要素之一。軟件測(cè)試未來(lái)的發(fā)展空間很大，軟件測(cè)試工程師的職業(yè)之路同樣充滿希望。無(wú)論是軟件研發(fā)公司還是軟件使用企業(yè)、機(jī)構(gòu)，軟件測(cè)試已成為不可或缺的質(zhì)量監(jiān)控部門，他們迫切需要招攬多專業(yè)的測(cè)試人才來(lái)確保軟件質(zhì)量。軟件測(cè)試工程師好嗎?千鋒老師認(rèn)為這不該成為一個(gè)問題。

　　由權(quán)威調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)告顯示，國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試領(lǐng)域現(xiàn)階段主要呈現(xiàn)出以下幾大特征：

　　1、人才缺口大

　　國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試人才缺口超過30萬(wàn)，并有逐年擴(kuò)大的趨勢(shì)，成為制約IT產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展的主要瓶頸之一。可見，未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間，軟件測(cè)試工程師會(huì)“異常吃香”。

　　2、IT互聯(lián)網(wǎng)和金融領(lǐng)域的人才需求旺盛

　　被調(diào)查測(cè)試人員所屬公司中，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及金融行業(yè)分別占42.81%和18.15%，綜合占比超過六成，這也印證了當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成果，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)受到了投資者和大眾的青睞，企業(yè)對(duì)于軟件測(cè)試人才的需求急劇上升。

　　3、門檻低，性別無(wú)歧視

　　在很多人的思維里，軟件測(cè)試是一門很高深的技術(shù)，尤其是非理工科專業(yè)的，覺得跨行進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域猶如天方夜譚，其實(shí)不然，相對(duì)IT其他領(lǐng)域，軟件測(cè)試要簡(jiǎn)單的多，無(wú)需高學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。而且，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：軟件測(cè)試從業(yè)人員中，女性占比51%，反而略高于男性，曾經(jīng)是男人天下的IT業(yè)，女人也可以撐起半邊天。

　　4、發(fā)展前景好，升職加薪易

　　由于軟件測(cè)試的重要性是近幾年才被充分認(rèn)識(shí)到，因此高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測(cè)試人才嚴(yán)重供不應(yīng)求，出現(xiàn)跑步上崗、迅速提升的狀態(tài)，薪資也逐年走高，經(jīng)驗(yàn)豐富的軟件測(cè)試工程師，輕輕松松就能拿到二、三十萬(wàn)年薪甚至高!

　　千鋒成都軟件測(cè)試培訓(xùn)課程由行業(yè)資深講師團(tuán)手把手教你學(xué)測(cè)試，直切企業(yè)核心需求，是完全服務(wù)于測(cè)試的開發(fā)，從前臺(tái)到后臺(tái)，從PC端到移動(dòng)端，囊括企業(yè)各式需求;千鋒依托成熟的項(xiàng)目素材及學(xué)科案例為軟件測(cè)試學(xué)員提供了多維實(shí)戰(zhàn)環(huán)境，讓學(xué)員擁有多選擇權(quán)，進(jìn)而幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)。有豐富的軟件測(cè)試視頻教程幫助學(xué)員快速學(xué)習(xí)技術(shù)。