互聯網公司每周工作30小時?

 　　國內互聯網公司朝九晚九被吐槽，美國的每周工作30小時靠譜嗎?每周工作30小時，但只能拿75%薪水，你接受嗎?

　　一種叫做“996”的工作制，近突然進入大眾視野。早9點上班，晚9點下班，每周工作6天，在很 多創業公司其實并不鮮見，只不過很少會見到公司公開要求執行。把這個話題推上風口浪尖的58同城，就是人力資源部以口頭通知，要求員工實行“996”工作制。

　　盡管58同城在面對媒體時稱，每年9、10月份都會有動員，屬于常規性活動，不是強制。但因為在 具體執行時員工受到了一種潛規則的壓力，實際效果等同于變相強制，還是留下了很多反對的聲音。

　　實際上，科技公司對于人才的招聘，并不僅僅是在與其他科技公司進行競爭，他們也在與“自由職業”這樣的工作方式進行競爭。硅谷的Intuit 公司估計，到2020年，在美國，40%的人都會是自由職業者，而自由職業者多的五大領域是：

　　1.計算機和 IT;2.行政;3.會計和財務;4.客戶服務;5.軟件開發

　　科技行業的很多人士是堅信，快速增長的知識經濟正在走向大爆發，這對于員工來說無疑具有巨大的好處，畢竟，很多人已經表達了他們對于自己的工作希望可以具有大的自主控制，就算是自由職業意味著他們與雇主之間的關系是只能是臨時性的、淡薄的，也是值得的。千鋒教育培訓機構學員均薪已達到10K以上,了解培訓機構往期水平也是很重要的一點，畢竟前期努力的付出，終還是要落實到滿意的工作上。青春只此一次，你的選擇彌足珍貴。