千鋒2017年9月求職信息出爐 共712人月薪過萬351人

　　隨著科技和現代經濟的迅速發展，國內IT行業也已經步入一個高速發展的時代。我們有目共睹的IT發展極其迅猛，每年的IT人才缺口人數都高達百萬以上。

　　然而，在我們的工作中、學習中、生活中無不存在和使用著互聯網信息技術。也說明了，互聯網已經越來越廣泛地深入到我們生活的方方面面，IT技術服務市場需求空缺會越來越大。那么精通一門編程語言，掌握一種IT技術將會擁有多的選擇。

　　那么對于IT技術行業的情況又是怎樣的?不妨關注今日千鋒剛剛新鮮出爐的2017年9月份畢業學員求職信息單，而你我共同關心的IT技術行業也將會在此一目了然的呈現在我們眼前。

　　以下是千鋒教育2017年9月份數據一覽：

　　9月份共712人;

　　平均月薪9411元;

　　月薪過萬學員351名;

　　應屆生75名;

　　應屆生平均月薪8905元。

　　其實，在如今大學生“遍地是”的現代社會，你我或許聽到多的是“大學生難”的問題，而近幾年隨著企業普遍存在減少對員工培養開支的現象出現，使得企業加注重招聘者的實踐經驗。那么對于剛畢業的大學生而言，工作經驗恰恰是缺乏的，而在大學中多的是以理論知識為的培養，必然會存在難以獲得企業青睞的現象，所以大學生掌握一門專業技術是非常有必要的，至于學習什么樣的專業技術好?相信你已經從以上千鋒2017年9月份的求職信息單中，尋找到自己想要的答案。

　　選擇IT技術發展為何不是一個佳選擇?以軟件開發為例，我國軟件人才需求以每年遞增20%的速度增長，每年新增需求近百萬。而對于IT技術的范圍，可以這么說一般稍微有范圍的企業，都有自己的IT部門，如果企業里的信息量比較大，就勢必需要數據庫的管理、企業信息化管理等，這也就是說IT人才除了去新興行業外，還可以去這些比較有范圍的企業里，擔任信息部的重要職責。

　　當然也有一部分人說軟件工程師的職業生涯短，其實這是一個誤解。IT軟件工程師是通用性人才，其不受行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫生、律師一樣，年紀越大，經驗越豐富，也就越值錢。

　　而千鋒作為一個國內IT職業教育，一直秉承“用良心做教育”的理念，采用100%全程面授高品質、高成本培養模式，學科大綱緊跟企業需求，且擁有國內一體化服務，使得它目前11大學科培訓，并在國內14個城市年培養人才20000余人，已成為深受學員信賴的IT職業教育品牌。

　　如果你也看好IT技術行業，如果你也想要擁得，如果你也想要掌握一門專業技術，那么選擇千鋒將會成為你成功蛻變的步！