首戰(zhàn)告捷，深圳千鋒javaEE首期班，均薪13K

　　千鋒深圳校區(qū)告捷，javaEE首期班畢業(yè)一周率61.5，均薪13156，拿下千鋒深圳校區(qū)雙記錄“周率”，“平均薪資”，遙遙領(lǐng)先。

　　回顧2016年底，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)行業(yè)形勢(shì)略顯低靡，一二線(xiàn)城市“冷熱不均”，三四線(xiàn)城市人才需求明顯疲軟。年底求職一直以來(lái)是一座難以逾越的高山，困境之中，我們需要借助榜樣的力量不斷前行。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)行業(yè)，千鋒是一個(gè)充滿(mǎn)力量和人文關(guān)懷的積極符號(hào)，在學(xué)員的數(shù)據(jù)中，千鋒的表現(xiàn)也堪稱(chēng)行業(yè)榜樣。

　　千鋒學(xué)員如何能在搶人大戰(zhàn)中“逆襲”成功，緣何成為開(kāi)年市場(chǎng)上的“香餑餑”?

　　應(yīng)用式學(xué)科是根本 也是核心

　　JavaEE開(kāi)發(fā)培訓(xùn)是千鋒深圳校區(qū)的新課程，在專(zhuān)業(yè)設(shè)置上堅(jiān)持以市場(chǎng)需求和為導(dǎo)向，突出應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要性，目的為了提升學(xué)員競(jìng)爭(zhēng)力。以項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式、問(wèn)題引導(dǎo)式和項(xiàng)目探究式等學(xué)科模式開(kāi)展學(xué)科，在學(xué)科的過(guò)程中融入對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力地培養(yǎng)，大大提升了JavaEE課程學(xué)科水平。

　　育人形式多樣化 能力培養(yǎng)是目標(biāo)

　　長(zhǎng)期以來(lái)，千鋒深圳校區(qū)緊緊圍繞“能力+素質(zhì)”雙培養(yǎng)主題，開(kāi)展不同形式的技術(shù)研討會(huì)、老學(xué)員經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等活動(dòng)。在千鋒，“技術(shù)宅、不善言辭、只活在自己的世界里，有想法不知如何表達(dá)”這些程序員固有標(biāo)簽通通都可以撕掉。我們培養(yǎng)的不單單是技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)大咖，是能夠與他人溝通，正確表達(dá)自己需求的高素質(zhì)開(kāi)發(fā)人才。

　　是出口 是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要標(biāo)尺

　　千鋒嚴(yán)把學(xué)員關(guān)，嚴(yán)格把控學(xué)員入讀條件、講師資質(zhì)、培訓(xùn)內(nèi)容與進(jìn)度、班主任管理及一對(duì)一輔導(dǎo)。不斷規(guī)范完善培訓(xùn)工作，培訓(xùn)質(zhì)量和效果。自辦學(xué)以來(lái)，千鋒每年幫助20000+學(xué)員實(shí)現(xiàn)夢(mèng)，率及遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出同行業(yè)數(shù)個(gè)檔次。從以往情況來(lái)看，從千鋒畢業(yè)的學(xué)員平均年薪已逾十萬(wàn)元，工作1-2年的開(kāi)發(fā)工程師年薪將達(dá)到18萬(wàn)元以上。一直是千鋒的重中之重，不但要學(xué)好，要拿offer。

　　每一份offer是學(xué)員們的夢(mèng)想，是千鋒老師們的牽掛，每一個(gè)畢業(yè)的學(xué)員都是千鋒在外的游子，為你提供后續(xù)技術(shù)支持，為你提供好的資源。