BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)作為國內三大互聯網巨頭，強大的研發能力，頂尖的團隊設置，誘人的薪資待遇，加上本身的互聯網大廠光環，現如今已經成為每個IT技術人都期望加入的平臺。

　　值得注意的是，BAT除了對學歷、技能掌握以及實戰項目經驗要求較高之外，對于應聘者的面試綜合表現也十分注重，所以僅面試流程就分N輪。如阿里巴巴，其社招面試一般有四到五輪，第一輪電話面試、第二輪技術面試、第三輪主管面試、第四輪Boss面試、第五輪HR面試。很多人即使走到第四輪，一不小心也會在HR面試中敗北，要知道，阿里的HR擁有一票否決權，可以說權利相當大了。

　　雖然互聯網大廠面試的這條路布滿艱辛與不易，但知心的千鋒成都校區老師為學員總結了有關面試技巧，具體如下：

　　1、社招面試，技術問的相對來說更加深入。所以對有些源碼還是要了解點，比如并發相關的原理，就經常被問到。

　　2、所有的問題都圍繞具體場景。一般大廠都會結合具體場景來問你問題，所以你會demo是肯定不行的，你還要知道為什么要用這個技術，以及如何做到高可用等。

　　3、技術面試環節，基本上都會讓你寫代碼。這個時候，再好的口頭表達能力都不會起作用，這要求你平時抽空多練習，這里的練習指的是練練算法題，而不是那種業務代碼。

　　4、爭取內推，獲取內部面試經驗。很多互聯網大廠都會讓自己的員工內推，要知道牛人的周圍還是牛人。獲取內推的同時，就可以向他們咨詢當初他們在面試時遇到的問題以及回答的答案了。

　　一直以來，千鋒教育緊貼一線互聯網大廠前沿技術，不斷對教材升級迭代，并在全國校區全面開展項目教學，以此保障學員有扎實的理論基礎與好的實戰能力。每一年都會培養出一批優秀的畢業學員成功進入BAT等互聯網大廠公司。想獲得BAT的內推機會，不妨選擇千鋒教育，助你圓夢BAT的同時，收獲更大的職業發展空間，讓你的人生真正迎來逆襲。

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