程序猿/媛求職指南

　　程序員的面試不同于一般人的面試。如何在面試官前從容應答，順利拿下offer，讓我們一一分析其中的關鍵環節。

　　1 簡歷

　　簡歷是求職的關，盡管簡歷不能決定后的錄取結果，但是一份結構清晰、內容充實且具有針對性的簡歷，可以給你帶來寶貴的面試機會。可以根據不同的職位描述適當改簡歷的某些內容，但不建議準備太多份區別過大的簡歷。

　　2 面試

　　根據面試的不同對象，在招聘過程中你可能需要面對 HR、技術面試官和老板。針對不同的角色，你應該準備不同的面試方式。具體分析如圖中所示。

       3、Offer

　　如果走到這一步，那么祝賀你，你成功了!在這一步，你需要一些談判技巧，為自己爭取多的利益。

　　通常，HR會簡單介紹你的待遇福利，當你確認無誤后，HR會生成正式文檔讓你簽名。在這個階段，你可以讓HR解釋Offer條約中你不理解的部分，并且協商你的待遇。當你有其他公司的Offer，你完全有理由提出你自己的要求。一般在你有其他公司Offer的情況下，HR都能爭取到一些多的利益。但在你決定是否接受Offer的時候，綜合考慮公司的發展前景、團隊在公司中的地位、老板與你交流時你的感受、團隊氛圍等也是必不可少的因素。

　　4、常見問題

　　問題1：面試時候如何表現自己體現溝通能力?

　　面試官要招你進去當同事，你希望同事怎么樣?

　　你并不是要說服他接受你的想法，而是要把你的想法解釋給他聽。面試官提出質疑的時候，，不要覺得面試官什么都不懂，怎么這都不知道(其實他只是看一下你是否真的懂);第二，面試官比你經驗豐富得多，很有可能就是你犯錯了，趕緊想想是不是真的有問題。

　　問題2：如何做出后選擇Offer?

　　在考慮Offer之前，先對公司做個研究，比如這家公司是什么規模，產品是什么，員工如何評價的，你的職位你喜歡嗎?參考首先這家公司是上升期的，產品是否有愛，團隊是否比較強，能否學到東西。